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       為了提高經(jīng)營效率，有效督促各部門完成全年工作目標和任務，達到齊心協(xié)力、共同發(fā)展、價值共享、共創(chuàng)雙贏的局面。2024年12月23日, 升威電子2025年度績效目標責任書簽約儀式在公司一號會議室舉行，會議由人力資源部池經(jīng)理主持，公司董事長洪金鑣、總經(jīng)理洪淑倫以及中高層管理干部共同參加簽署儀式。

       會議首先由人力資源部池經(jīng)理發(fā)言，池經(jīng)理對2025年度經(jīng)營指標進行了匯報并對本次公司年度績效目標進行細化講解，保障各項重點工作落實落地的有效舉措。

       公司總經(jīng)理洪淑倫表示，當前商業(yè)環(huán)境競爭激烈，受國際地緣政治影響，美中局勢緊張，制造業(yè)供應鏈轉移，經(jīng)營環(huán)境面臨多方挑戰(zhàn)，唯有提升企業(yè)的軟硬實力，才能在競爭激烈環(huán)境中求生存謀發(fā)展。公司以簽訂責任書的方式明確績效考核、經(jīng)營業(yè)績指標，壓實部門負責人責任，層層分解指標任務，上下同心共創(chuàng)業(yè)績，將公司的中長期發(fā)展與完成眼前目標結合起來。

       公司董事長洪金鑣對2024年來公司生產(chǎn)經(jīng)營各方面工作進行回顧，并對2025年工作重點進行戰(zhàn)略部署。他指出，在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇并存的時代，公司全體管理團隊必須要始終秉承著團結、創(chuàng)新、務實的工作狀態(tài)，不斷創(chuàng)造出更高更好的業(yè)績，始終保持行業(yè)的領先地位。

        首先，公司董事長與總經(jīng)理簽署了公司《2025年績效目標責任書》。

       其次，公司洪總與各部門總監(jiān)、經(jīng)理分別簽署了《2025年績效目標責任書》。

        最后，各部門總監(jiān)與部門經(jīng)理分別簽署了《2025年績效目標責任書》；各部門經(jīng)理與部門主管分別簽署了《2025年績效目標責任書》。

         隨著一份份沉甸甸的目標責任書簽訂儀式完成，升威電子2025年的宏偉藍圖已經(jīng)清晰展現(xiàn)在眼前。這不僅是對未來的承諾，更是對自我的鞭策。在場的每一位中高層干部都深知，肩上的責任重大，腳下的道路漫長，但只要大家團結一致，共同努力，2025年的升威電子必將乘風破浪，揚帆遠航！